Пирамида Дилтса — это мощный инструмент для решения любой проблемы, ведь с его помощью можно понять, как и где искать это решение. Чаще всего пирамиду Дилтса применяют в рекламе и в маркетинге, потому что этот метод позволяет со всех сторон рассмотреть ситуацию клиента и отыскать для его проблемы решение, которое найдет в нем отклик. Пирамида Дилтса – это возможность повернуть жизнь в нужном вам направлении. Отличный инструмент для решения серьезных проблем.
Выбираем место в комнате и кладем их на расстоянии примерно одного шага друг от друга. То есть у нас должна получиться линия примерно из шести шагов, где каждый предмет просто обозначает границу перехода на пирамида дилтса модель логических уровней как пользоваться новый уровень. Обратите внимание, что делать это нужно физически, ногами. Однако самая большая ловушка кроется в том, что IT-компании, коучинговые компании, тренеры и авторы продвигают методологию Agile.
Основные идеи пирамиды Дилтса. В чем смысл?
Во-первых, она позволяет лучше понять, почему Вы живёте так, как живёте, и почему имеете то, что имеете — позволяет провести экспресс-анализ собственной жизни. Если же спросить себя, «Почему я выбираю то, что выбираю? », то придётся подняться ещё на один уровень пирамиды Дилтса, чтобы получить ответ. Ты не раз задумывалась о своей жизни, о том, радует ли она тебя. Каждого человека волнует вопросы смысла жизни, её наполненности.
Он просто не может признаться себе и другим, что работает слишком мало, безответственно. Ценности всегда реализовываются в действиях.✔️ Допустим, для реализации ценности «здоровье» вы начали бегать по утрам. Поиски ответов на жизненно важные вопросы напоминает блуждание по лабиринту с его бесконечными запутанными коридорами и тупиками.
Как локализовать проблему и найти для нее эффективное решение
Человек выявляет у себя стереотипы, которые тормозят продвижение вперед, к цели. Это могут быть борьба за гендерное равенство, противостояние коррупции, пропаганда здорового образа жизни, благотворительность. Второй уровень отражает действия, поступки, образ жизни. К примеру, сотрудник считает себя недооцененным – он уверен, что на позицию начальника отдела следовало назначить его, а не Василия Петровича. Если провести анализ, выяснится, что он регулярно опаздывает, обязанности выполняет кое-как, что в результате негативно сказалось на карьере. Ситуация улучшится, если он начнет проявлять большее усердие и начнет вовремя приходить на работу.
Ставя определённые цели, ты можешь пошагово изменить свою жизнь. Коллективное использование этого инструмента может быть особенно эффективно. Здесь правило «две головы лучше одной» действительно работает. Нужно сначала пройтись вверх по пирамиде — то есть от самого базового уровня (окружение) до самого высокого (миссия). После этого нужно пройтись вниз обратно — до самого базового уровня. Здесь мы можем найти ответ на вопрос «Как» будет достигаться цель, что для этого нужно вашей команде.
Уровень 4. Убеждения, ценности: во что я верю?
Роберт Дилтс развил методику неврологических уровней изменений, вдохновившись работой Грегори Бейтсона
и философа Бертрана Рассела. В книге Бейтсона «Шаги к экологии разума»
идея заключается в том, что обучение осуществляется на разных этапах. По идее Бейтсона источник трудностей человека конкретизируется и он находит ресурсы для решения своей проблемы. Идея логических слоев состоит в том, что при обнаружении проблемы на уровне пирамиды можно определить, где произошел сбой, чтобы в соответствии с особенностями уровня исправить положение дел.